«Al no ser el único empleado cesado, rechaza que se trate de una represalia por su actividad como representante de los trabajadores

Su actividad en el sindicato era amplia e intensa, pero no lo suficiente como para explicar su elevado número de ausencias. Así justifica un juzgado de lo social de Burgos su decisión (sentencia cuyo texto puede consultar aquí) de convalidar el despido de un delegado sindical por superar los umbrales de absentismo laboral que el Estatuto de los Trabajadores fija para permitir el despido objetivo»

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