Un trabajador tiene que indemnizar a la empresa por los gastos suplidos en la investigación de los hechos que acreditan su despido, ya que este realizaba actividades incompatibles con su enfermedad mientras se encontraba de baja por depresión.

Por parte de un Detective Privado, se realizó un servicio de observación sobre las actividades del trabajador, así como un rastreo en sus redes sociales donde se mostraba como realizaba actividades de Disc Jockey en varios eventos. Por ello el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en la sentencia 1506/2020 de 18 de junio, declara el despido como procedente, ya que el comportamiento de este incurre en un fraude laboral y es por ese motivo, por el cual el trabajador debe de hacer frente a los gastos soportados por el empresario respecto a la investigación privada para demostrar el citado fraude.